Бесплатный мини-курс Профессия Методист образовательных программ
Первые шаги для погружения в профессиюПройдите бесплатный тест-драйв курса и убедитесь, что обучение вам подходит:
- Изучайте лекции и практикуйтесь на тренажерах
- Ознакомьтесь с программой полного курса
- Узнайте, какие навыки необходимы для успешного развития в профессии
Бесплатно на 3 дня

Формат:
демо
Длительность: 3 дня
Подходит для любого уровня
На бесплатном курсе вы научитесь
-
Создадите онлайн- и оффлайн-программ обучения на основе методик ADDIE и SAM
-
Создадите интерактивных SCORM-курсов в Articulate Storyline
-
Разработаете практические задания, кейсы, тестирования, внедряю геймификацию
-
Проведете Custdev и исследования целевой аудитории
-
Оцените ROI обучения по модели Филлипса
-
Освоите педагогический дизайн и геймификацию

Методист образовательных программ —
ключевая роль в образовательном проекте
После курса вы сможете:
- Устроиться в крупные EdTech-компании
- Создавать свои образовательные программы
- Применить навыки на текущем месте работы
Программа обучения
Демо доступ к программе обучения
Начните с этого
- Добро пожаловать в Академию Eduson! В этом видео мы расскажем, как устроена наша платформа. Вы узнаете, какие типы контента включают наши курсы и как извлечь из обучения максимум.
Как выбрать формат обучения
- В гостях у Eduson Анна Моносова, бизнес-тренер и консультант по обучению. Анна расскажет, как подбирать формат обучения в зависимости от содержания и целей курса. Она покажет, как связан формат обучения с уровнем умения, который отрабатывается на курсе. Вы узнаете, как происходит процесс освоения нового материала и на какие стадии его можно разделить. Вы научитесь подбирать формат обучения для каждого уровня компетенции.
Основы педагогического дизайна
- В гостях у Eduson Дарья Швалова - HR-менеджер компании Out of cloud. Дарья расскажет о том, что такое педагогический дизайн и как его можно применять в проектировании обучения.
Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard и Riot Games
- Сегодня работодатели хотят видеть сотрудников не только удовлетворенными своей работой, но и вовлеченными в нее. В таких компаниях сотрудники воспринимают успех компании как свой личный, что увеличивает мотивацию сотрудников к работе.
- В этом курсе вы познакомитесь с кейсами двух компаний-лидеров: Blizzard и Riot Games, и узнаете, какие методы используют эти компании для вовлечения своих сотрудников. Вы узнаете, как Blizzard построили атмосферу доверия и взаимовыручки, в которой сотрудники не скрывают свои увлечения, и почему в Riot Games сотрудники продолжают работать, хотя получили большую автономию. Также, вы узнаете, почему обе компании, отбирая кандидатов на работу, отдают предпочтение геймерам, и как эти компании смогли построить эффективную обратную связь с сотрудниками.
- Изучив этот курс, вы сможете выбрать методы вовлечения сотрудников, которые подойдут именно вашей компании, и сделать так, чтобы сотрудник считал свою работу делом всей жизни.
Как делать крутые курсы в Articulate Storyline 360: Вставка гиф-изображения
- В этой серии вы освоите приемы крутых курсов в Articulate Storyline 360. Научитесь уверенно работать в программе и делать ваши курсы более интерактивными.
- В этом курсе вы научитесь вставлять и использовать gif-изображения для того, чтобы сделать ваши курсы более интерактивными.
- Вы также научитесь пользоваться инструментом для удаления фона у любых форматов изображений.
Какие бывают модели оценки обучения
- Это первая лекция блока «Оценка эффективности обучения». В этом видео вы познакомитесь с несколькими моделями оценки и узнаете их особенности. Вы узнаете о наиболее распространенной четырехуровневой модели Киркпатрика и о том, как Филлипс предложил дополнить ее, чтобы рассчитывать коэффициент ROI. Мы расскажем и об альтернативных моделях оценки: методе CIPP для оценки программы обучения, предложенном Стаффлбимом, методе Бринкерхоффа, который изучает только лучшие и худшие показатели, и индивидуальном методе PLA.

Получите полную программу курса в PDF
Стоимость курсаБесплатно
-
Бесплатно на 3 дня
-
Возможность поработать на уникальных тренажерах