Бесплатный курсМетодист образовательных программ

Первые шаги для погружения в профессию

Пройдите бесплатный тест-драйв курса и убедитесь, что обучение вам подходит:

Изучайте лекции и практикуйтесь на тренажерах
Ознакомьтесь с программой полного курса
Узнайте, какие навыки необходимы для успешного развития в профессии

Открыть доступ

Бесплатно на 3 дня

Формат:

демо

Длительность: 3 дня

Подходит для любого уровня

На бесплатном курсе вы научитесь

Создадите онлайн- и оффлайн-программ обучения на основе методик ADDIE и SAM
Создадите интерактивных SCORM-курсов в Articulate Storyline
Разработаете практические задания, кейсы, тестирования, внедряю геймификацию
Проведете Custdev и исследования целевой аудитории
Оцените ROI обучения по модели Филлипса
Освоите педагогический дизайн и геймификацию

Методист образовательных программ —

ключевая роль в образовательном проекте

После курса вы сможете:

Устроиться в крупные EdTech-компании
Создавать свои образовательные программы
Применить навыки на текущем месте работы

Начните с этого

Добро пожаловать в Академию Eduson! В этом видео мы расскажем, как устроена наша платформа. Вы узнаете, какие типы контента включают наши курсы и как извлечь из обучения максимум.

Как выбрать формат обучения

В гостях у Eduson Анна Моносова, бизнес-тренер и консультант по обучению. Анна расскажет, как подбирать формат обучения в зависимости от содержания и целей курса. Она покажет, как связан формат обучения с уровнем умения, который отрабатывается на курсе. Вы узнаете, как происходит процесс освоения нового материала и на какие стадии его можно разделить. Вы научитесь подбирать формат обучения для каждого уровня компетенции.

Основы педагогического дизайна

В гостях у Eduson Дарья Швалова - HR-менеджер компании Out of cloud. Дарья расскажет о том, что такое педагогический дизайн и как его можно применять в проектировании обучения.

Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard и Riot Games

Сегодня работодатели хотят видеть сотрудников не только удовлетворенными своей работой, но и вовлеченными в нее. В таких компаниях сотрудники воспринимают успех компании как свой личный, что увеличивает мотивацию сотрудников к работе.
В этом курсе вы познакомитесь с кейсами двух компаний-лидеров: Blizzard и Riot Games, и узнаете, какие методы используют эти компании для вовлечения своих сотрудников. Вы узнаете, как Blizzard построили атмосферу доверия и взаимовыручки, в которой сотрудники не скрывают свои увлечения, и почему в Riot Games сотрудники продолжают работать, хотя получили большую автономию. Также, вы узнаете, почему обе компании, отбирая кандидатов на работу, отдают предпочтение геймерам, и как эти компании смогли построить эффективную обратную связь с сотрудниками.
Изучив этот курс, вы сможете выбрать методы вовлечения сотрудников, которые подойдут именно вашей компании, и сделать так, чтобы сотрудник считал свою работу делом всей жизни.

Как делать крутые курсы в Articulate Storyline 360: Вставка гиф-изображения

В этой серии вы освоите приемы крутых курсов в Articulate Storyline 360. Научитесь уверенно работать в программе и делать ваши курсы более интерактивными.
В этом курсе вы научитесь вставлять и использовать gif-изображения для того, чтобы сделать ваши курсы более интерактивными.
Вы также научитесь пользоваться инструментом для удаления фона у любых форматов изображений.

Какие бывают модели оценки обучения

Это первая лекция блока «‎Оценка эффективности обучения». В этом видео вы познакомитесь с несколькими моделями оценки и узнаете их особенности. Вы узнаете о наиболее распространенной четырехуровневой модели Киркпатрика и о том, как Филлипс предложил дополнить ее, чтобы рассчитывать коэффициент ROI. Мы расскажем и об альтернативных моделях оценки: методе CIPP для оценки программы обучения, предложенном Стаффлбимом, методе Бринкерхоффа, который изучает только лучшие и худшие показатели, и индивидуальном методе PLA.

Стоимость курсаБесплатно

Бесплатно на 3 дня
Возможность познакомиться с профессией и попрактиковаться на реальных задачах