На какой срок я получу доступ к курсу?

Доступ к курсу и всем обновлениям предоставляется навсегда. Мы регулярно обновляем курсы и дополняем их наиболее востребованными темами.

Подойдет ли мне курс?

Чтобы понять, подходит ли вам курс, оставьте заявку на консультацию с нашим менеджером в форме выше. Менеджер подробно расскажет об обучении, ответит на все ваши вопросы и предоставит демо-версию курса.

Получу ли я диплом?

Да, после прохождения всех уроков вы можете обратиться к куратору и получить официальный диплом о прохождении обучения с уникальным номером, печатью Академии и подписью ее основателя.

Какие требования для старта обучения?

Для старта обучения не нужны специальные знания в финансах. Курс будет максимально полезен, если у вас уже есть опыт в финансах, смежной сфере или ведении бизнеса.

Сколько времени потребуется для прохождения курса?

Зависит только от вас. Вы можете пройти курс за 2 месяца интенсивного обучения или осваивать программу чуть дольше. Мы не оставим вас без поддержки – куратор будет с вами в течение целого года.

Можно ли приобрести этот курс в подарок?

Да, конечно. Более подробную информацию о подарочных сертификатах можно найти в этом разделе.

Какие документы я получу?

✅ Да, получить вычет можно. Образовательная деятельность в Академии Eduson ведётся на основании государственной лицензии № 374 370 от 27 мая 2022 года.

Бесплатный мини-курс Профессия HR-менеджер

Первые шаги для погружения в профессию

Пройдите бесплатный тест-драйв курса и убедитесь, что обучение вам подходит:

Изучайте лекции и практикуйтесь на тренажерах
Ознакомьтесь с программой полного курса
Узнайте, какие навыки необходимы для успешного развития в профессии

Открыть доступ

Бесплатно на 3 дня

Формат:

демо

Длительность: 3 дня

Подходит для любого уровня

Выходите на работу сразу после окончания курса

Чему вы научитесь

Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью
Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования
Автоматизировать HR-процессы

Кто такой HR-менеджер?

HR-менеджер — рекрутер, методист и стратег в одном лице. Опытные эйчары становятся бизнес-партнёрами и могут расти до HR-директора.

Начните с этого

Добро пожаловать в Академию Eduson! В этом видео мы расскажем, как устроена наша платформа. Вы узнаете, какие типы контента включают наши курсы и как извлечь из обучения максимум.

Онбординг курса «HR-менеджер»

Вы начнете свое знакомство с профессией HR Generalist'а, узнаете, чем занимается этот специалист и какими компетенциями обладает. Методолог курса расскажет о том, что вас ждет в процессе обучения и какие темы вы освоите. Обращаем ваше внимание на то, что в рамках нашего курса HR Generalist и HR-менеджер — синонимы, так как задачи этих HR-специалистов зачастую пересекаются, а название позиции зависит от масштаба и структуры компании.

Ключевые компетенции HR-менеджера

В этой лекции вы подробнее познакомитесь с профессией HR-generalist. Вы узнаете, какие направления деятельности существуют, какие функции выполняет HRG, какими soft и hard skills необходимо обладать и чем отличается HRG от HR BP и HRD. Лектор расскажет, как грамотно выстроить свою карьеру начинающему HR-generalist от составления резюме до повышения зарплаты до 150 тысяч в месяц.
Эксперт курса — Анастасия Гусева (карьерный консультант).
В домашнем задании мы просим вас заполнить анкету и рассказать о своем профессиональном опыте и ожиданиях от курса. Анкета займет у вас не больше 20-30 минут и поможет вам спланировать карьерный путь, а нам — улучшить курс.

Как HR решает задачи бизнеса

Эксперт курса расскажет о том, с какими запросами работает HR–менеджер. Виктория Горынина, HR BP в Otto Group, на конкретных примерах из собственной практики объяснит, как оптимизировать затраты подразделения, повысить качество работы и эффективность сотрудников. Вы узнаете, какие показатели анализировать для того, чтобы оптимизировать процессы и качественно управлять изменениями.
Эксперт курса – Виктория Горынина (Otto Group).

Маркетинговая HR-стратегия

Посмотрите эту лекцию, чтобы научиться разрабатывать HR-стратегии для бизнеса, узнать о методике SOSTAC. Следуя этой методике, вы сможете разрабатывать систему найма сотрудников и избегать основных ошибок.
Сергей Худовеков расскажет о том, как привлекать и удерживать сотрудников в компании, опираясь на особенности отрасли бизнеса.
Эксперт курса — Сергей Худовеков (Paper Planes Consulting Agency).

Тест: Как построить маркетинговую HR-стратегию

Как использовать воронку рекрутмента

В этом курсе вы узнаете, как устроена воронка рекрутмента. Вы познакомитесь с основными этапами и принципами воронки найма, научитесь работать с ней, узнаете, от чего зависит длина воронки и как она связана с HR-брендом компании.
Дарья Дегтярева — HR-менеджер, эксперт по массовому подбору, бизнес-консультант.
Максим Мещеряков — сооснователь сервиса по подбору специалистов Geecko, продуктолог: 30+ реализованных проектов в портфолио.

Core skills рекрутера

Из этого видеокурса вы узнаете, какие hard skills и soft skills важно развивать HR-специалисту, а также какую стратегию развития выбрать.
Наталья Семичева научит вас оценивать свои компетенции для работы в рекрутинге и поделится опытом обучения команды HR-менеджеров в IT-интеграторе. Елена Ленсу расскажет, почему важно уметь отказывать заказчикам, а Дмитрий Чебанов поделится списком ресурсов, который поможет разговаривать с программистами на одном языке.
Эксперты курса: Наталья Семичева (Harwest), Елена Ленсу (экс-HRD Pravo.Tech), Дмитрий Чебанов (Spice IT Recruitment).

Как построить команду мечты

Что ждет вашу компанию — успех и место в списке Forbes, или же катастрофа — зависит в первую очередь от вашей команды. Алена Владимирская, бывший руководитель поиска талантов Mail.ru, CEO и основатель Pruffi, дает практические рекомендации по найму. Она нашла работу для шести с лишним тысяч специалистов и топ менеджеров. Специализация Алены — хантинг для технологических компаний, как в России, так и в Кремниевой Долине. Алена покажет вам каждый из этапов рекрутинга, расскажет, где искать кандидатов, как построить процесс собеседования, убедить нужного кандидата принять предложение о работе и затем удержать его в компании, не смотря на козни конкурентов.

Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента

В этом видео Серафима Шумеева, руководитель отдела подбора и адаптации сотрудников компании Skyeng, расскажет, зачем использовать метрики в рекрутменте. Вы узнаете о 7 ключевых метриках, которые отслеживают рекрутеры Skyeng. Вы научитесь работать с метриками и поймете, в чем отличие метрик от KPI.

Эксперты курса - практики с 10+ опытом

Максим Поташев

14+ лет опыта в управлении бизнесом и маркетинговом консалтинге

Бизнес-тренер, предприниматель, глава компании «RP Consulting»
Автор книг «Путь решения» и «Золотой век клиента»,
Магистр игры «Что? Где? Когда?»

14+ лет опыта в управлении бизнесом и маркетинговом консалтинге

Элина Куэста

10+ лет опыта работы в сфере управления персоналом

CEO и основатель irecommend.work
EX-HRD в «ОНЕЙ Банк»

10+ лет опыта работы в сфере управления персоналом

Ирина Зарина

20+ лет опыта работы в сфере оценки и развития персонала

Эксперт по оценке сотрудников, включая ассесмент центры
Генеральный директор SHL Russia&CIS
Председатель подкомитета по оценке и развитию персонала AEB

20+ лет опыта работы в сфере оценки и развития персонала

Елена Коптенко

18+ лет опыта в сфере обучения персонала и управления кадрами

Преподаватель и методист в агентстве «Крафтинг Маркетинг», «Что делать консалт», преподаватель в бизнес-школе MBS, SRC, «Микротест», «Технопрогресс»
Преподаватель в МИРК, МГТУ им. Баумана

18+ лет опыта в сфере обучения персонала и управления кадрами

Нина Осовицкая

20+ лет опыт в маркетинге и HR-брендинге

Директор бренд-центра HeadHunter
Автор книг по HR-брендингу

20+ лет опыт в маркетинге и HR-брендинге

Сергей Худовеков

9+ лет опыта работы HR-маркетинге

Старший партнер Paper Planes Consulting Agency
Преподаватель программы MBA в ДВФУ
Спикер Открытой Академии банка «Открытие»

9+ лет опыта работы HR-маркетинге

Виктория Пискарева

15+ лет опыта работы с HR-процессами

Автоматизировала HR-процессы в Х5
Ex-руководитель C&B, автоматизации HR и HR-аналитики в Burger King
Head of HRIS&Analytics в Kaspersky

15+ лет опыта работы с HR-процессами

Татьяна Ананьева

15+ лет опыта в маркетинге и подборе персонала

В качестве консультанта и тренера работала с такими компаниями, как «Сбербанк», «Русгидро», GSK, «Вымпелком», METRO, «Эльдорадо»
Постоянный спикер и модератор ведущих HR-конференций

15+ лет опыта в маркетинге и подборе персонала

Алена Владимирская

17+ лет опыта опыта в профессии в HR

ex-Head of Recruitment в Mail.Ru Group
Основательница рекрутингового агентства Pruffi, проектов «Антирабство» и «Лаборатория карьеры Алены Владимирской»
Обладатель премии HR-бренд года, ведущий эксперт по хантингу для крупнейших мировых и российских корпораций