На какой срок я получу доступ к курсу?

Доступ к курсу и всем обновлениям предоставляется навсегда. Мы регулярно обновляем курсы и дополняем их наиболее востребованными темами.

Подойдет ли мне курс?

Чтобы понять, подходит ли вам курс, оставьте заявку на консультацию с нашим менеджером в форме выше. Менеджер подробно расскажет об обучении, ответит на все ваши вопросы и предоставит демо-версию курса.

Получу ли я диплом?

Да, после прохождения всех уроков вы можете обратиться к куратору и получить официальный диплом о прохождении обучения с уникальным номером, печатью Академии и подписью ее основателя.

Какие требования для старта обучения?

Для старта обучения не нужны специальные знания в финансах. Курс будет максимально полезен, если у вас уже есть опыт в финансах, смежной сфере или ведении бизнеса.

Сколько времени потребуется для прохождения курса?

Зависит только от вас. Вы можете пройти курс за 2 месяца интенсивного обучения или осваивать программу чуть дольше. Мы не оставим вас без поддержки – куратор будет с вами в течение целого года.

Можно ли приобрести этот курс в подарок?

Да, конечно. Более подробную информацию о подарочных сертификатах можно найти в этом разделе.

Какие документы я получу?

✅ Да, получить вычет можно. Образовательная деятельность в Академии Eduson ведётся на основании государственной лицензии № 374 370 от 27 мая 2022 года.

Бесплатный курс Рекрутер с нуля

Первые шаги для погружения в профессию

Пройдите бесплатный тест-драйв курса и убедитесь, что обучение вам подходит:

Изучайте лекции и практикуйтесь на тренажерах
Ознакомьтесь с программой полного курса
Узнайте, какие навыки необходимы для успешного развития в профессии

Открыть доступ

Бесплатно на 3 дня

Формат:

демо

Длительность: 3 дня

Подходит для любого уровня

Вы сможете пройти наш курс даже без опыта в подборе персонала в IT, мы сделали его максимально доступным для новичков

На бесплатном курсе вы научитесь

Понимать особенности IT-профессий, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science
Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов
Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов, находить перспективные резюме и проводить собеседования
Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard и soft skills)
Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере
Развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг

Кто такой IT-рекрутер

IT-рекрутер – специалист, который занимается подбором персонала по вакансиям в сфере IT. В найме ему доступны все льготы IT-сферы, а на фрилансе — неограниченный доход. Рекрутер может вести проекты на аутсорсе и получать бонусы с каждого нанятого сотрудника: закрывает 3 вакансии в месяц — увеличивает годовой доход в 3 раза.

Рекрутер хорошо разбирается в особенностях IT-рынка, знает основные профессии в сфере и понимает, как найти специалиста под конкретную задачу.

Начните с этого

Добро пожаловать в Академию Eduson! В этом видео мы расскажем, как устроена наша платформа. Вы узнаете, какие типы контента включают наши курсы и как извлечь из обучения максимум.

Онбординг курса «IT-рекрутинг»

Как устроена frontend-разработка: HTML, CSS, JS

В этом курсе вы узнаете, в чем заключается работа frontend-разработчиков. С помощью интерактивных симуляторов консоли вы узнаете, как языки HTML, CSS и JavaScript помогают в создании стильного и динамичного веб-сайта.
Вы узнаете, как наполнить сайт контентом, как сделать его ярким и привлекательным для пользователей и как оживить статичные элементы веб-страниц.

Из чего состоит хорошая вакансия

В этом курсе вы узнаете, из чего состоит хорошая вакансия. Вы научитесь составлять привлекательное и продающее описание вакансии, познакомитесь с основными этапами разработки вакансии и смысловыми блоками хорошего описания. Вы узнаете, как выделить свою вакансию среди других, как избежать клише при ее описании и о чем писать не стоит.
Дарья Дегтярева — руководитель направления подбора и адаптации сотрудников «Экспобанка»
Александра Фомина — руководитель отдела подбора B.TECH (центр глобальной разработки международной финансовой группы BNP Paribas).

Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента

В этом видео Серафима Шумеева, руководитель отдела подбора и адаптации сотрудников компании Skyeng, расскажет, зачем использовать метрики в рекрутменте. Вы узнаете о 7 ключевых метриках, которые отслеживают рекрутеры Skyeng. Вы научитесь работать с метриками и поймете, в чем отличие метрик от KPI.

Как работать с гипотезами

В этом курсе вы узнаете, как работать с гипотезами. Вы познакомитесь с ситуациями, когда без гипотез не обойтись, узнаете о гипотезах в подборе и научитесь избегать типичных ошибок при работе с ними.
Эксперт курса — Серафима Шумеева — руководитель отдела подбора и адаптации сотрудников компании Skyeng.